Liderazgo de atletas y entrenadores en el deporte
Los grandes líderes tienen muchas formas. En un sentido, el liderazgo sólido es algo subjetivo, en otro hay ciertas características que son, por consenso, típicas del liderazgo de calidad. El liderazgo es el proceso de influir en los miembros del equipo para que se esfuercen y se comprometan con los objetivos del mismo.
Los líderes pueden estar orientados a las tareas o a las personas. Los líderes orientados a la tarea están más interesados en la formación, la instrucción del comportamiento, el rendimiento y la victoria. Los líderes orientados a las personas están más interesados en las relaciones interpersonales del equipo. Los grandes líderes deportivos están orientados tanto a las tareas como a las personas, pero se inclinan más por las tareas.
Los líderes deben poseer las cualidades que pretenden incorporar a su equipo. Por ejemplo, si quiere que los miembros tengan confianza en sí mismos, tengan autocontrol, sean disciplinados, etc., primero debe poseer todos estos rasgos. Una de las cosas más poderosas que puede hacer es predicar con el ejemplo. Usted sirve de modelo influyente para sus jugadores y todo lo que haga será observado. Vince Lombardi dice: “Los líderes se hacen, no nacen; y se hacen como se ha hecho cualquier otra cosa en este país: con trabajo duro” (Dowling, 1970, p. 179).
Liderazgo en la gestión deportiva
Unas buenas habilidades de liderazgo son importantes para un entrenador de atletas de cualquier edad porque, después de sus padres, su entrenador es la mayor influencia que tienen, si un entrenador es visto como un buen y fuerte líder, les inspirará a trabajar más duro para llegar a donde quieren.
Puede haber muchas maneras de que alguien mejore estas habilidades, algunas de ellas pueden ser cosas triviales como escuchar más o incluso simplemente prestar más atención al atleta para poder darse cuenta de lo que necesita mejorar.
Hay muchas cosas diferentes que pueden considerarse ejemplos y elementos de un liderazgo exitoso. Algunos de los elementos clave asociados a un líder exitoso para un entrenador son la construcción de una relación positiva con los atletas o estudiantes, el desafío al atleta, el apoyo y el estímulo y el impulso de los resultados.
Construir una relación positiva: Es más fácil aprender de alguien en quien se confía, por eso los entrenadores deben intentar desarrollar una fuerte relación positiva con sus alumnos. Deben tener cuidado de establecer una serie de límites sanos y eficaces. Estos límites ayudan a mantener esta relación de forma profesional pero efectiva al mismo tiempo.
Liderazgo en el deporte ppt
Los defensores del atletismo en la escuela secundaria y en la universidad a menudo pregonan los beneficios de participar en los deportes. Hablan de cómo la participación en un equipo enseña habilidades para toda la vida, como la responsabilidad, el trabajo en equipo y el establecimiento de objetivos. Los que trabajan en el mundo de los negocios aplauden otra lección del atletismo: cómo convertirse en un líder.
Como mariscales de campo, timoneles, bases, escoltas, etc., los atletas tienen un campo de pruebas para dirigir un grupo hacia un objetivo. Esa experiencia puede dar sus frutos una vez que cambien sus uniformes por trajes de negocios.
Una encuesta de EY y espnW publicada en 2015 (“¿Dónde encontrará a su próximo líder? EY y espnW exploran cómo el deporte hace avanzar a las mujeres en todos los niveles”) descubrió que el 80% de las mujeres ejecutivas de las empresas de la lista Fortune 500 habían participado en deportes, al igual que el 94% de las mujeres de la C-suite. Aunque no se ha realizado un estudio comparable que incluya a los hombres, los ejemplos son abundantes en ambos géneros. El director general de Ford, Jim Hackett, y el recientemente retirado director general de GE, Jeffrey Immelt, compitieron en sus equipos de fútbol universitario. La consejera delegada de Hewlett-Packard, Meg Whitman, practicó cuatro deportes en el instituto y dos en la universidad. El CEO de Whole Foods, Walter Robb, pasó sus años universitarios como estrella del fútbol.
Powerpoint de liderazgo deportivo
Una serie de encuestas 360 de liderazgo relevantes y efectivas que se han adaptado a cada uno de los siguientes contextos de liderazgo: Liderarse a sí mismo, Liderar equipos, Liderar líderes y Liderar organizaciones.
Este curso le proporciona las habilidades necesarias para tratar con personas apasionadas, también conocidas como padres enfadados, hinchas molestos, miembros del club confusos, miembros del comité conflictivos, proveedores enfurruñados, jugadores malhumorados, entrenadores gruñones, hijos llorones o cónyuges descuidados.
Este curso está dirigido a los directores generales del sector y a quienes administran la plataforma de compromiso de la fuerza de trabajo para su organización. Está abierto a las organizaciones deportivas y recreativas nacionales y regionales con sede en Nueva Zelanda (pero no a los clubes) y es gratuito.